退職代行のメリット・デメリットを解説【無料で退職可能】

こんにちは、ぽんたです。

この記事は、このような悩みを持っている読者に向けて書いてきます。

この記事で分かることは以下の通りです。

• 退職代行とは
• 退職代行の流れ
• 退職代行のメリット・デメリット
• おすすめの退職代行3選

退職代行とは

退職代行は、自分の代わりに退職手続きをしてくれるサービスです。

100%退職可能

まず、退職代行を使えば100%退職することができます。

自分で退職を伝えた場合は、上司から引き止められたりして、なかなか辞められないことがありますが、退職代行を使えば100%辞めることができます。

というよりも、退職は自分が伝えても退職代行が伝えても100%辞めることができます。

というのも、労働者には民法第627条の「退職の自由」があるからです。

具体的には、退職を伝えてから2週間経過すると自由に辞めることができます。

労働者には「退職の自由」がある。そのため、退職を希望する労働者は自由に退職することができ、退職の意思表示から２週間が経過すると雇用関係が終了（＝退職）する。

日本労働組合総連学会

退職代行によっては、「退職率100%」をアピールしていますが、上記のようなカラクリがあります。

10年以上前からあるサービス【需要は右肩上がり】

ちなみに、退職代行は10年以上前からあるサービスになります。

以前は、かなりニッチなサービスでしたが、近年はSNSやニュースなどで目にする機会も増えたのではないでしょうか。

少なくとも、「退職代行」という存在自体は聞いたことがある人が多いと思います。

ちなみに、現在は30近い退職代行があり、需要も右肩上がりに伸びています。

やはり、退職のを伝えるのは誰でも嫌なので、需要があるのでしょう。

退職代行の流れ【4STEPで解説】

退職代行の流れは以下の通りになります。

1. 退職代行に登録して相談する
2. 費用を支払う【後払いも可能】
3. 打ち合わせを進める
4. 退職完了の連絡を待つ

順番に解説します。

step
1退職代行に登録して相談する

まずは、退職代行に登録します。

次にLINEやメールで、退職の相談をします。退職代行によっては、電話相談も可能です。

続いて、名前や生年月日、継続年数や退職希望時期などを伝えます。

もちろん、「有休を消化してから退職したい」、「穏便に退職したい」など、細かく希望を伝えることもできます。

また、この時に会社の住所や電話番号も伝えます。

step
2費用を支払う【後払いも可能】

続いて、退職代行に費用を支払います。

詳しくは後述しますが、退職代行の費用は25.000円～50.000円が相場になります。

ちなに、退職代行によっては後払いも可能です。

支払方法はクレジットカードや銀行振込が一般的ですが、ペイペイや電子マネーに対応している退職代行もあります。

step
3打ち合わせを進める

支払いが完了したら、さらに詳しい打ち合わせが始まります。

担当者に退職希望日や退職理由、有休消化の有無など細かく希望を伝えましょう。

ちなみに、ほとんどの退職代行では、メールやLINEでヒアリングシートが送られてきます。

なので、ヒアリングシートに記載されている質問に回答していけばOKです。

step
4退職完了の連絡を待つ

あとは、退職完了の連絡を待てばOKです。

退職に関することは、全て退職代行がやってくれます。

ちなみに、退職代行によっては、失業手当の申請を手伝ってくれたり、転職の相談に乗ってくれることもあります。

失業手当の相談や転職サポートを希望する場合は、退職完了後のアフターフォローが充実している退職代行を選びましょう。

退職代行のメリットを4つ紹介

退職代行を利用するメリットは以下の通りです。

• 確実に退職できる
• 自分の代わりに退職処理をしてくれる
• 誰にも会わずに退職可能
• 会社とトラブルになることがない

順番に解説します。

確実に退職できる

前述の通り、退職代行を利用すると、確実に退職することができます。

繰り返しになりますが、労働者には「退職の自由」があるからです。

退職代行を利用すれば、上司から「新しい人が来るまで待ってくれ！」、「もう少し給料を上げるから考えてみてくれ！」と言われて、心が揺らぐこともありません。

退職代行が事務的に処理を進めてくれるため、100%退職できます。

自分の代わりに退職手続きをしてくれる

繰り返しになりますが、退職代行は、名前の通り、自分の代わりに退職手続きをしてくれるサービスです。

苦手な上司に「退職させてください！」と伝える必要はありません。

上司から「退職の理由」を聞かれることもありません。

退職したいのにできない人のほとんどが、上記のような「心理的負担」を感じているはずです。

しかし、退職代行を利用すれば、心理的負担を一切感じることなく、退職することができます。

誰にも会わずに退職可能

また、退職代行を利用すれば、誰にも会わずに退職することができます。

前述のように、苦手な上司に会う必要はありません。

退職を伝えた後に、職場の人達から陰口を言われるかもしれませんが、耳に入ることはありません。

退職を決行した日から、きれいさっぱり退職することができます。

会社とトラブルになることがない

たまに、「退職代行なんか使ったら損害賠償を請求されるんじゃないか」と思っている人がいます。

結論から言うと、損害賠償を請求されることはありません。

詳しくは以下の通りです。

労働基準法16条は、「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」として、損害賠償額の予定を禁止しています。違約金とは、労働者が労働契約上の義務を履行しない場合に、損害発生の有無に関わらず支払い義務を負う金銭のことです。

ベリーベスト法律事務所

退職代行は、弁護士や法律家と提携しています。

その道のプロがバックに付いていますので、退職完了まで安心して待っていればOKです。

退職代行のデメリットを4つ紹介

退職代行を利用するデメリットは以下の通りです。

• 職場の人間関係が悪化する
• ボーナスが受け取れない可能性がある
• 費用が3万円～5万円ほどかかる
• 悪徳な退職代行が存在する

順番に解説します。

職場の人間関係が悪化する

まず、退職代行を利用すると、職場の人間関係が悪化します。

というよりも、二度と職場の人達に会えなくなると思ったほうがいいです。

例えば、退職する時に上司に直接伝えた場合と、退職代行を利用した場合、どちらが印象が良いと思いますか？

間違いなく前者ですよね。

おそらく、職場の人達からすると、退職代行を利用されてショックを受けると思います。

ボーナスが受け取れない可能性がある

また、退職の時期を間違えるとボーナスが受け取れない可能性があります。

例えば、12月15日にボーナスが支給されるのに、12月10日に退職した場合などです。

とにかくすぐに退職したいなら問題ありません。

ただ、ボーナスを受け取ってから退職したい場合は、退職時期を考える必要があります。

費用が25.000円～50.000円ほどかかる

また、退職代行は費用が25.000円～50.000円ほどかかります。

人によっては、「25.000円～50.000円もかかるなら自分で退職を伝えたほうがマシ」と感じるかもしれません。

費用の捉え方は人それぞれですが、高いと感じる場合はデメリットになるでしょう。

悪質な退職代行が存在する

また、中には悪質な退職代行も存在します。

悪質な退職代行の特徴は、十分なノウハウがなくて退職に失敗している、資格を持っていないのに弁護士と提携している等です。

ちなみに、記事の最後に退職代行を3選紹介しますが、自分で探す場合は気を付けてください。

退職したいのにできないなら退職代行を利用しよう

おそらく、退職代行を検討している方は「退職したいと言い出せない自分が嫌、、、」とか、「退職代行を使ったら職場の人にどう思われるんだろう、、、」とか色々な不安を感じていると思います。

とはいえ、僕は「退職したいと思っているのになかなかできないなら、絶対に退職代行を利用するべき」だと思っています。

頑張りすぎるのはやめたほうがいい

まず、今の職場が辛いのに、頑張りすぎるのはやめたほうがいいです。

なぜなら、体を壊す可能性があるからです。

実際、僕も退職経験者ですが、前の職場ではなかなか言い出せず4年～5年ほどダラダラと働いてしまいました。

で、その結果体を壊してしまい強制退職。退職後もすぐに体調が良くなることはなく、6年ほど病院に通い続けて、ようやく良くなりました。

辞めれないのはあなたのせいではなく雇用者のせい

また、辞めれないのはあなたのせいではなく、雇用者のせいです。雇用者が悪い。

なぜなら、雇用者が退職を言いにくいような職場している、退職が言いにくいほど少ない人員で仕事を回しているからです。

僕も組織のトップだから分かる

実は、僕も今は雇用側の人間でして、ポジション的にはトップになります。

具体的には、複数のライターさんと契約しており、複数のメディアを運営しながら生活しています。

ハッキリ言って、僕一人ではなにもできません。だからこそ、ライターさんには気持ち良く作業してもらえるよう気を遣っています。

色々と気を遣っていることもあってか分かりませんが、契約更新を断られたことはありません。

冷静に見えている経営者も多い

もちろん、僕だけでなく、「退職代行を検討させる雇用者に問題ある」という意見は多いです。

上記の通りでして、僕も同意見ですね。

そしてあなたは優しい【犠牲になる必要はない】

あと、退職代行を検討している方は優しいと思います。

なぜなら、ちゃんと周りのことを考えているからです。

ちなみに、僕の友人は結構ガンガン進んでいくタイプなのですが、2回退職しています。

1回目は就職先と条件が合わなかったため。就職して1週間くらいで面接時と条件が違うことに気づき、怒って辞めたそうです。

2回目は独立のため。社長から「当社のノウハウを持ち出したら訴える！」と脅されたそうですが、「やれるもんならやってみてください」的な感じで辞めたそうです。

実は無料で退職可能【セルフバックを使おう】

あと、セルフバックを使うと、退職代行は実質無料で利用できます。

で、セルフバックを利用すると、だいたい30.000円～10.000円ほどの報酬を得ることができます。

A8netというサービスが一番有名ですので興味があればどうぞ。もちろん、登録も無料です。

おすすめの退職代行3選

おすすめの退職代行は以下の通りです。

退職代行	特徴	費用
退職代行jobs	サポート充実・即日退職可能・後払い可能・顧問弁護士監修	27.000円
退職代行ガーディアン	東京労働組合運営・即日退職可能・電話、LINE相談無制限	29.800円
退職代行ニコイチ	円満退職・即日退職可能・全額返金保証・アフターフォローあり	27.000円

順番に紹介します。

サイト名	退職代行jobs
特徴	サポート充実・即日退職可能・後払い可能・顧問弁護士監修
費用	27.000円(税込)

退職代行jobsは、サポートが充実している退職代行です。

退職前には、心理カウンセリングや有給申請サポートが受けられます。

退職後には、転職サポートや引っ越しサポートを受けることができます。

即日退職にも対応しており後払いもOKです。

全て丸投げできるので、安心して退職を任せることができるでしょう。

退職代行ガーディアン【東京労働組合が運営！安心感も抜群！】[/st-rank！

サイト名	退職代行ガーディアン
特徴	東京労働組合運営・即日退職可能・電話、LINE相談無制限
費用	29.800円(税込)

退職代行ガーディアンは、東京労働組合が運営している退職代行です。

東京労働組合とは、雇用者と様々な交渉をするために設立された団体です。いわゆる労働者の味方になります。

東京労働組合は、雇用者からしても「強い団体」です。退職代行に関しても、安心して任せることができるでしょう。

ちなみに、即日退職にも対応しており、電話やLINE相談も無制限です。

退職代行ニコイチ【円満退職相談可能！全額返金保証付き！】[/st-rank！

サイト名	退職代行ニコイチ
特徴	即日退職可能・全額返金保証付き・2ヶ月間アフターフォロー付き
費用	27.000円(税込)

退職代行ニコイチは、円満退職に力を入れている退職代行です。

円満退職に向けた念入りな打ち合わせが可能です。

ということで、すっきりと退職したい方におすすめ。

また、退職代行では珍しい全額返金保証が付いています。

アフターフォローにも力を入れており、人間味のある退職代行です。

まとめ

退職代行は、自分の代わりに退職処理をしてくれるサービスです。

スマホ一つで、誰にも会わずに退職することができます。

会社とトラブルになることもありません。

ただし、退職代行を利用すると、おそらく職場の人達とは会えなくなります。また、費用も3万円～5万円ほどかかります。

また、退職代行を使うのに顕著する方がいますが、正直気にせず利用すればいいかと。

僕は、「退職代行を検討しないと退職できないような職場」に問題があると思っています。